【令和7年度】育休延長希望チェック欄はバレる？保育園にわざと落ちて手当をもらうのはNG？

「保育園の申込みで、落ちたら育休延長OKってチェックしていいのかな？」

「保育園に落ちたときに確実に手当をもらえるやり方が知りたい」

＼結論を知りたい人へ／

本記事はハローワークから育児休業給付金をもらう場合の内容です。公務員などハローワーク以外が関わる場合はまた条件が違う可能性があります。

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育休延長OKのチェック欄で手当がもらえないことはない

結論からいうと、令和7年度の保育園申し込みの際「育休延長してもよい」という欄にチェックを入れても育児休業給付金がもらえないことはないと言えます。

育児休業給付金の支給対象期間延長の厳格化により、保育所等の利用申請書にある「希望する保育所等に入所できない場合は、育児休業の延長も許容できるため、利用調整の優先順位が下がってもよい。」という欄にチェックを入れようか迷う方もいますよね。

役所へ質問してみたところ、「ハローワークからは、育休延長の許容可にチェックが入っていたら育児休業給付金の審査に影響があるという指摘は受けていない」と言われました。

このことから、「希望する園に入所できない場合は育休の延長が許容できる」という欄にチェックを入れてもハローワークでの審査に影響が出ることは考えづらいです。

あくまで役所の回答で、ハローワークや国の見解とは異なる可能性があります。

ただし厚生労働省のHPには、この他に保育所等へ入所の意思や速やかな職場復帰の意思がないことが明白な場合はNGという記載はあるので、手当をもらうために保育園落ちたいですという手続きは避けましょう。

令和7年度 育児休業給付金の支給対象期間延長手続き変更部分

ここでは厚生労働省の「育児休業給付金の支給対象期間延長手続き」を参考にしています。

詳しくは厚生労働省HPをご覧ください。

わざと保育園に落ちて育休延長はNG(育児休業給付金の支給対象期間延長要件)

厚生労働省のリーフレットによると以下のようにあります。

（2025年4月から）これまでの確認に加え、保育所等の利用申し込みが、速やかな職場復帰のために行われたものであると認められることが必要になります。

引用：厚生労働省「育児休業給付金の支給対象期間延長手続き」

「速やかな職場復帰のために保育所を利用の希望をしている」という判断は、

以上1〜3を全て満たし、公共職業安定所（ハローワーク）所長から認められる必要があります。

細かい要件はありますが「落ちるために家から遠い人気の保育園を申し込む」「初めから落ちることを希望する」と育休を延長することになっても手当はもらえないと思った方が良いでしょう。

詳しくは、育児休業給付金の支給対象期間延長要件をご覧ください。

ハローワークに提出する必要添付書類が増える

今までは育休延長時に育児休業給付金(育休手当)をもらうために、市区町村の発行する入所保留通知書などの提出で十分でしたが、令和7年4月からは下記の添付書類が必要です。

1は自分で記載したもの、2は保育所等の申込書をコピーしたもの、3は自治体から受け取った入所保留通知書などを会社経由でハローワークへ提出します。

育児休業給付金はいつまでもらえる？

原則としては、子どもが1歳になる前日まで受け取ることができます。

その後は以下のような状況の時、1歳6ヶ月の前日、2歳になる前日まで延長することが可能です。

保育園に落ちたいと市役所に相談できる？

基本的に令和7年度からは「手当をもらうため保育園に落ちたいという相談はできない」と思っておいた方がよいでしょう。

今まで自治体によっては人気の園を教えてくれる、初めから育休延長を希望しているか聞いてくれることもあったそうですが、そのような煩雑さをなくすための今回の変更なので令和7年度分からは役所でそのような相談は避けましょう。

まとめ：育児休業延長はそこまで厳格化していない

今回は「【令和7年度】育休延長希望チェックでも育児休業給付金はもらえるのか？保育園にわざと落ちて手当をもらうのはNG？」をまとめました。

令和7年度の育児休業給付金の支給対象期間延長手続きについて、

と言えるでしょう。

育休を延長することになって給付金の支給も延長する際は、厚生労働省のHPをよく見て対応するようにしましょう。